Possédez-vous ce trait de personnalité qui prédit le succès d’une relation et de votre carrière ?

Possédez-vous ce trait qui prédit le succès d’une relation ?

La fiabilité est la clé des relations et des carrières réussies.

• La fiabilité est la cohérence et la mesure dans laquelle ses attentes sont satisfaites par l’expérience.
• La fiabilité est synonyme de prévisibilité et de sécurité. La sécurité est un besoin humain fondamental.
• Fiabilité, gentillesse et respect vous rendent inoubliable.

La recherche sur les relations interpersonnelles nous apprend depuis longtemps que les attitudes positives concernant les relations dans lesquelles vous vous trouvez sont de puissants prédicteurs de la satisfaction et de la longévité au sein de ces relations. De cela, il n’y a pas de débat, mais quels sont les fondements de telles attitudes positives ? Que pouvez-vous faire pour améliorer la façon dont vous êtes perçu dans vos relations personnelles et professionnelles ? La fiabilité peut être la clé.

Le psychologue de Harvard David McClelland, basé sur le travail d’Henry Murray, a fréquemment affirmé que la satisfaction des besoins était la clé pour favoriser et maintenir des relations positives.

En fait, McClelland a développé tout un travail sur l’expérience pour comprendre les besoins humains. Bien que les besoins humains soient multidimensionnels, un besoin se démarque comme étant important et transcendant des autres besoins. Ce besoin est la prévisibilité. La prévisibilité repose sur la fiabilité. Êtes-vous fiable ?

Qu’est-ce que la fiabilité ?

La fiabilité d’une personne se réfère à sa capacité à être fiable et à tenir ses engagements. Cela peut inclure des choses comme arriver à l’heure aux rendez-vous, respecter les délais, tenir les promesses et être digne de confiance. La fiabilité personnelle est considérée comme une qualité importante dans les relations professionnelles et personnelles, car elle aide à construire la confiance et la crédibilité.

Elle peut être considérée comme la cohérence et la mesure dans laquelle ses attentes sont satisfaites par l’expérience. Sur le plan personnel, la fiabilité se manifeste lorsque vous dites que vous le ferez et faites ce que vous promettez. C’est se souvenir que les promesses n’ont pas de date d’expiration. La fiabilité est le ciment qui scelle les bonnes relations fructueuses. Des livres sur des sujets allant des relations amoureuses aux partenariats commerciaux et même au leadership vantent tous l’importance de la fiabilité.

Pourquoi la fiabilité est-elle si importante ?

La fiabilité transmet la confiance et même la conscience. La fiabilité communique la maturité et la prévisibilité. Les personnes qui agissent de manière fiable reconnaissent un sens du devoir. Le best-seller The Greatest Generation de Tom Brokaw, dans le New York Times, a souligné qu’une chose qui distinguait les enfants de la Grande Dépression des autres générations était leur sens reconnu du devoir envers les autres. Dans son analyse finale, la fiabilité est synonyme de sécurité.

Une révélation essentielle a été qu’une haute fiabilité peut être plus importante qu’une haute performance.

D’un autre côté, un manque de fiabilité peut engendrer des perceptions d’égocentrisme, de légèreté, d’incapacité à se concentrer, de superficialité et peut-être même de tromperie et de malhonnêteté. En bref, les personnes qui ne sont pas fiables peuvent être considérées comme « dangereuses ».

Un manque de fiabilité est à fuir dans l’esprit de beaucoup. On pense que le manque de prévisibilité et de fiabilité sont à l’origine de moments anxieux. Beaucoup de gens ont une aversion pour le risque, ils hésiteront donc à faire confiance à une personne peu fiable même avec des responsabilités. En tant que tel, le manque de fiabilité peut nuire aux relations et à la carrière.

La fiabilité d’une personne est importante pour plusieurs raisons:

1. Elle construit la confiance: Les gens qui sont fiables sont généralement considérés comme dignes de confiance, ce qui aide à construire des relations professionnelles et personnelles solides.
2. Favorise la communication efficace: Les personnes fiables sont plus susceptibles de respecter les délais et de s’engager à des tâches spécifiques, ce qui facilite la communication et la coordination avec les autres.

1. Améliore la productivité: Les personnes fiables sont plus susceptibles de respecter les délais et de livrer des résultats de qualité, ce qui améliore la productivité au sein d’une équipe ou d’une entreprise.
2. Favorise la prise de décision: Les personnes fiables sont plus susceptibles de fournir des informations précises et à jour, ce qui facilite la prise de décisions informées.
3. Améliore la réputation : La fiabilité d’une personne contribue à renforcer sa réputation professionnelle et personnelle.

La fiabilité d’une personne est un facteur clé pour établir des relations de confiance, améliorer la communication et la productivité, faciliter la prise de décisions, et améliorer la réputation.

Comment être fiable et perçu comme tel

La quête pour être perçu comme une personne fiable n’est pas difficile. Voici quelques conseils simples qui peuvent faciliter cette quête.

-Présentez-vous quand et où vous dites que vous le ferez.

-Donnez ce que vous promettez. Lorsque c’est possible, sous-promettez et sur-livrez. N’oubliez pas que les promesses n’ont pas de date d’expiration.

-Essayez de ne pas parler négativement des gens lorsqu’ils ne sont pas présents. Ils apprendront toujours la conversation et ne l’oublieront jamais.

-Ne trahissez jamais la confiance d’une autre personne. La douleur de la trahison dure toute une vie.

-N’oubliez pas que la critique seule ne sert à rien. Si vous devez critiquer, fournissez également des suggestions constructives. Critiquez en privé si possible.

-Évitez de prendre des risques inutiles lorsque les conséquences néfastes peuvent être dévastatrices.

-Ne plaisantez jamais sur le malheur de quelqu’un d’autre. Ne faites jamais d’une autre personne le centre d’une blague ou d’une farce. L’humiliation est gravée dans la mémoire.

-Assumez la responsabilité de vos actions. Lorsque vous faites une erreur, soyez le premier à le signaler. La découverte de tentatives de dissimulation entraîne généralement des conséquences plus graves que l’acte que vous essayez de dissimuler.

-Suivez une morale. Soyez honnête avec les gens. C’est beaucoup plus facile que d’essayer de se souvenir de demi-vérités ou de faire des efforts de tromperie.

-Fiabilité, gentillesse et respect vous rendent inoubliable.

Source :

Brokaw, T. (1998). The Greatest Generation