Sandra Véringa
Les personnes arrogantes font partie des relations les plus désagréables. Ces individus ne pensent pas seulement qu’ils sont meilleurs que vous, ils agissent comme s’ils savaient qu’ils étaient meilleurs que vous. Ils partagent parfois aussi certains traits et caractéristiques avec les narcissiques, notamment le fait de croire qu’ils sont supérieurs et compris uniquement par des personnes de « haut rang », s’attendant toujours à l’admiration des autres, à un grand degré de droit et à un manque d’empathie.
L’arrogance est une attitude ou un comportement qui implique un sentiment de supériorité et une surestimation de soi-même par rapport aux autres. Bien que ce trait puisse être présent chez certaines personnes, il n’est pas nécessairement universel ni inné chez tout le monde. L’arrogance peut découler de divers facteurs tels que l’éducation, l’environnement social, les expériences de vie et la personnalité individuelle.
Cependant, les attitudes et les comportements humains sont complexes et variés. Certaines personnes peuvent avoir des moments d’arrogance dans certaines circonstances, mais cela ne signifie pas nécessairement qu’elles sont constamment arrogantes. De plus, de nombreuses personnes s’efforcent de cultiver l‘humilité, la compréhension et l’empathie envers les autres.
Leurs attitudes et comportements condescendants peuvent mettre les autres en colère, mais vous n’êtes pas obligé de les laisser vous abattre.
Voici six bonnes réponses à retenir lorsque vous avez affaire à des personnes arrogantes :
1. « Qu’est-ce qui vous fait dire ça? »
Cette question demande simplement à la personne arrogante de réfléchir aux raisons pour lesquelles elle généralise, insulte ou stéréotype quelqu’un. Espérons que cette personne reconnaîtra qu’elle a dit quelque chose de négatif et tempérera son comportement.
2. « Aïe » ou « Ça fait mal. »
Les gens arrogants ont la capacité de blesser les sentiments des autres. Ils peuvent ou non faire preuve d’empathie, mais ils comprennent certainement ce que signifie faire du mal à quelqu’un. Dites-leur qu’ils vous font du mal émotionnellement, n’ayez pas peur.
Au moins, ils prendront conscience du fait qu’ils font du mal à quelqu’un ; ils peuvent même essayer de s’arrêter.
3. « Ce n’est pas la seule façon de voir les choses. »
Bien sûr, chacun a le droit d’exprimer son opinion et ses pensées, mais il est incroyablement naïf et insensé de penser qu’une seule façon de penser (ou une seule opinion) constitue une sorte de vérité universelle. Faites savoir à la personne arrogante que les autres ne partagent pas sa vision négative du monde.
4. « Cela semblait un peu arrogant, je suis sûr que vous le pensiez d’une autre manière. »
Cela montre à la personne arrogante que vous voulez lui accorder le bénéfice du doute et que vous pensez qu’elle a de bonnes intentions.
5. « Saviez-vous que ma mère est _____ ? »
Lorsqu’une personne arrogante commence à mépriser un groupe de personnes, essayez de lui couper la parole en lui disant que vous avez un parent ou un frère ou une sœur qui fait partie de ce groupe de personnes. Ils le font simplement pour paraître supérieurs.
Cela leur fait prendre conscience de leurs propos insultants. En général, cela les amène à présenter des excuses et à chercher à tourner la page.
6. « J’aimerais que nous arrêtions d’en parler maintenant. »
Tout comme une personne arrogante prolonge grossièrement la conversation, vous pouvez y mettre fin brutalement. Les personnes arrogantes aiment parler et parler, il est donc parfois nécessaire de mettre fin à la conversation avant que quelque chose de grave ne se produise.
La communication et la compréhension mutuelle jouent un rôle clé pour éviter les malentendus et les conflits liés à l’arrogance. Il est important de reconnaître nos propres faiblesses et limites, tout en respectant les perspectives et les contributions des autres. / Image crédit : Freepick
