Jean-Charles Réno
L’excellence va bien au-delà de simples connaissances théoriques. La véritable intelligence ne se résume pas à de bons résultats aux examens et à de bonnes notes. Selon une étude publiée dans Dialogues in Clinical Neuroscience, l’intelligence peut être définie comme « la capacité à apprendre de l’expérience et à s’adapter, à façonner et à sélectionner des environnements ».
Le psychologue Howard Gardner a émis l’hypothèse qu’il n’existe pas d’intelligence générale, mais que les individus possèdent des intelligences multiples, allant de l’intelligence mathématique et linguistique à l’intelligence naturelle et corporelle-kinesthésique. Dans le même esprit, le psychologue Robert Sternberg a proposé la théorie triarchique de l’intelligence, qui stipule que l’intelligence est composée de trois ensembles de compétences : analytique, créative et pratique.
Bien que certaines personnes prétendent être plus intelligentes qu’elles ne le sont en réalité, les signes d’une personne véritablement brillante ne peuvent pas être falsifiés. Les faits peuvent être mémorisés et les opinions peuvent être répétées, ce qui donne l’impression qu’une personne est dotée d’une grande intelligence, mais les manifestations d’un véritable génie se situent à un niveau différent, plus élevé.
1. Ils sont prêts à se tromper
Une indication que quelqu’un est véritablement brillant est son attitude face aux erreurs. Les personnes peu intelligentes ont tendance à prétendre avoir toujours raison, considérant qu’admettre ses erreurs est un acte de faiblesse. Elles accordent tellement d’importance à leur propre intelligence qu’elles pensent que se tromper est un jugement sur leur personnalité.
En réalité, se tromper est une partie inévitable de la vie qui révèle le génie d’une personne. La plupart des idées exceptionnelles naissent d’erreurs passées. Les mathématiciens qui découvrent de nouvelles formules commencent souvent par échouer à résoudre le problème sur lequel ils travaillent. Les inventeurs font des erreurs à maintes reprises. Cela fait simplement partie du processus jusqu’à ce qu’ils trouvent la solution qu’ils cherchaient.
Admettre ses torts implique d’accepter son imperfection. C’est un acte de véritable humilité de se lever et de dire : « J’ai eu tort. » Pourtant, c’est précisément à ce moment-là que le changement peut réellement commencer. Les gens vraiment brillants savent que leurs erreurs ne les définissent pas. Ils restent ouverts à l’idée de se tromper, car ils croient en leurs propres capacités.
2. Ils sont perspicaces
Une personne véritablement brillante ne se contente pas de posséder des capacités cognitives supérieures ; elle possède également une grande intelligence émotionnelle, qui lui permet d’être perspicace.
Ces individus comprennent et font preuve de compassion envers les émotions et les points de vue des autres, même lorsqu’ils ne sont pas d’accord. Ils sont capables d’analyser le sens sous-jacent de ce que quelqu’un dit et d’établir un lien avec lui.
Une intelligence interpersonnelle élevée signifie qu’une personne communique facilement avec les autres. Ses compétences incluent la compréhension des motivations du comportement des gens et des émotions qui en découlent. Elle peut naviguer facilement dans les situations sociales et est habile à résoudre les conflits. L’intelligence intrapersonnelle est également cruciale, car elle est liée à la façon dont nous nous comprenons nous-mêmes, ce qui est essentiel pour savoir qui nous sommes et comment nous pouvons changer.
3. Ils relèvent les défis
Affronter les difficultés et se relever quand on est mis à terre sont les signes d’une personne véritablement brillante qui ne peut pas être feinte. Selon un article de 2010, la résilience est définie comme « une adaptation positive malgré l’adversité ». Les chercheurs notent que le développement de la résilience nécessite trois processus : construire une image positive de soi, réduire les effets des facteurs de risque dans un environnement défavorable et briser le cycle des situations négatives pour ouvrir de nouvelles possibilités.
La résilience n’est pas un trait statique, mais plutôt un processus de développement au fil du temps. Une personne peut faire preuve de différentes formes de résilience. Par exemple, quelqu’un peut être résilient sur le plan social et émotionnel, mais manquer de résilience dans d’autres domaines.
L’éducatrice amérindienne Iris HeavyRunner a décrit la résilience comme « notre capacité innée à nous sentir bien ». Elle a écrit : « La résilience est la capacité naturelle et humaine à bien naviguer dans la vie. C’est quelque chose que chaque être humain possède : la sagesse, le bon sens. » Selon elle, la clé est d’apprendre à utiliser la résilience innée, qui est le droit de naissance de chaque être humain.
4. Ils n’acceptent pas le statu quo
Les gens montrent des signes de véritable génie en s’opposant aux normes sociales et culturelles. Si une personne peu intelligente ne remet pas en question le monde qui l’entoure, une personne véritablement brillante n’accepte pas le statu quo. Elle se demande pourquoi les choses sont comme elles sont et reconnaît que certaines règles profitent à certaines personnes tout en nuisant à d’autres. Elle consacre sa vie à créer des changements positifs.
Une personne vraiment brillante ne se contente pas de se demander « pourquoi » et de s’en tenir là. Elle propose des solutions et des idées alternatives qui peuvent être considérées comme en avance sur son temps. Elle œuvre toujours pour un avenir qui profite à tous. Ils s’efforcent de construire un monde inclusif et axé sur la justice, tout en établissant des liens que d’autres ne voient pas.
Mais surtout, leur questionnement sur le statu quo est issu d’un esprit de compassion. Ils ne veulent rien détruire sans créer quelque chose de mieux à la place. Une personne véritablement brillante exerce sa curiosité avec une empathie égale, ce qui ne peut pas être simulé.
5. Ils posent des questions profondes
On pense souvent à tort qu’avoir une intelligence élevée signifie parler à tout le monde. Pourtant, en réalité, une personne vraiment intelligente garde le silence sur la façon dont son esprit fonctionne. Faire preuve d’humilité intellectuelle est un signe que quelqu’un est très intelligent, même s’il essaie de le cacher.
Les personnes vraiment brillantes ne parlent pas autant qu’elles écoutent, et lorsqu’elles parlent, c’est souvent pour poser des questions, pas pour partager leurs propres opinions. Elles laissent leur sens inné de la curiosité guider les conversations, car elles veulent vraiment savoir pourquoi l’autre personne ressent ce qu’elle ressent. Être un bon auditeur exige d’une personne qu’elle fournisse une validation émotionnelle à son interlocuteur.
Les personnes vraiment brillantes reconnaissent les expériences vécues qui diffèrent des leurs, car elles comprennent qu’aucune vision du monde n’est absolument la bonne. Il est facile de reconnaître une personne vraiment brillante à la façon dont elle pose des questions incroyablement réfléchies, celles qui explorent le sens profond de la vie et se demandent comment fonctionne le monde. Elles n’ont pas peur de donner l’impression de ne pas connaître la réponse, car elles acceptent que chacun ait sa propre version de la vérité.
6. Ils sont à l’aise avec l’incertitude
Une personne vraiment brillante n’a aucun problème à se sentir mal à l’aise. Elle reconnaît que la vie est plus incertaine qu’elle ne le paraît et s’entraîne à rester dans le présent et à être attentive.
Ces personnes laissent de la place aux émotions complexes sans se laisser définir par ces sentiments. Elles savent que rien n’est permanent, ce qui leur permet d’accepter ce qu’elles ressentent sans forcer ce sentiment à changer.
Les personnes véritablement brillantes savent rester dans l’ambiguïté. Bien qu’elles n’aiment peut-être pas se retrouver dans l’espace gris, elles comprennent qu’il y a toujours une certaine distance entre là où elles sont et là où elles veulent être. Elles ne se précipitent pas pour trouver une solution, car elles sont conscientes que les solutions rapides ne servent à rien.
Un signe de véritable génie qui ne peut pas être simulé est de rester sur la bonne voie, peu importe les turbulences. Une personne véritablement brillante sait que la clé pour créer des relations durables est de rencontrer les gens là où ils se trouvent, tout en se montrant à la hauteur de ses propres besoins.
7. Ils ont une imagination débordante
Un autre signe reconnu et incontournable d’une personne véritablement brillante est d’avoir une imagination débordante. Un article de la revue Human Brain Mapping déclare que « les processus d’imagination sont essentiels au fonctionnement psychologique humain ». Notre imagination influence la façon dont nous nous percevons nous-mêmes et notre place dans le monde. Avoir une imagination active est plus qu’un signe de créativité ; c’est aussi le signe d’un esprit brillant en activité.
Psychology Today souligne que l’imagination sert à de multiples fins dans le développement humain. Les gens utilisent leur imagination pour interpréter les informations et comprendre ce que les autres ressentent. Elle aide également à résoudre des problèmes et inspire des œuvres d’art.
La rêverie, également connue sous le nom de vagabondage mental, a mauvaise réputation, mais elle est en réalité liée à une intelligence supérieure. Lorsqu’une personne rêve éveillée, elle entre dans un état de traitement de l’information qui combine l’imagination et la connaissance. Plus une personne est imaginative, plus elle a de possibilités d’associations créatives et de pensées uniques. Les chercheurs pensent que la rêverie indique une intelligence supérieure. Les personnes véritablement brillantes cultivent leur créativité en laissant libre cours à leur imagination.
8. Ils apprennent de leurs échecs
L’échec ne nous fait peut-être pas nous sentir bien, mais les personnes vraiment brillantes n’ont pas peur d’échouer. Elles gardent un état d’esprit de croissance, ce qui leur permet de voir l’échec comme une porte ouverte vers une solution qu’elles n’ont pas encore trouvée. Elles acceptent leurs échecs et en tirent des leçons, confiantes dans la certitude que la seule direction dans laquelle elles peuvent aller est de remonter.
Selon Amy C. Edmondson, professeur à la Harvard Business School, il est incontestable que nous apprenons de nos échecs. Pourtant, elle révèle que la façon dont la plupart des dirigeants perçoivent l’échec est erronée. « L’échec n’est pas toujours une mauvaise chose », explique-t-elle. « Dans la vie d’une organisation, il est parfois mauvais, parfois inévitable, et parfois même positif. »
Edmondson a noté que de nombreuses organisations n’ont pas créé la culture de sécurité psychologique nécessaire pour que les gens apprennent réellement de leurs échecs. Elle a souligné que le fait de parler ouvertement de ses échecs tend en fait à améliorer les performances des gens. « Une culture qui permet d’admettre et de signaler les échecs en toute sécurité peut – et dans certains contextes organisationnels doit – coexister avec des normes de performance élevées », a-t-elle ajouté.
Edmondson a postulé que l’échec est inévitable dans les organisations de travail complexes, et qu’une fois la possibilité d’échec directement reconnue, ce n’est qu’alors que les gens peuvent corriger leurs erreurs et en tirer des leçons. Une personne véritablement brillante ne peut pas faire semblant de croire que l’échec est, en fait, plus que acceptable : c’est souvent la première étape sur le chemin du succès.
9. Ils sont adaptables
La capacité d’adaptation est le signe d’une personne véritablement brillante, qui ne peut pas être trompée. Elles utilisent leur grande flexibilité cognitive pour s’adapter à des environnements nouveaux ou inconnus. Elles peuvent facilement s’adapter à des situations difficiles, même lorsque la courbe d’apprentissage est raide.
Dans un article publié en 2021, le psychologue Robert Sternberg a analysé le concept d’intelligence adaptative. Il estime que l’intelligence n’est pas un trait fixe que les individus possèdent en eux, mais plutôt un scénario mutable qui comprend une personne, une tâche et une interaction avec une situation. « L’intelligence n’est pas un ensemble fixe de capacités internes, mais plutôt une correspondance entre des capacités et un ensemble de situations liées à une gamme particulière de tâches », a écrit Sternberg.
Il a donné l’exemple de certaines personnes qui sont très performantes sous un stress intense, tandis que d’autres ne le sont pas. « L’intelligence dans le contexte est différente de l’intelligence dans l’abstrait », a-t-il conclu. Une personne véritablement brillante est capable de prendre ce qu’elle sait et de l’adapter à des situations réelles, puis d’agir en conséquence.
10. Ils inspirent les autres
Une caractéristique essentielle d’un véritable génie qui ne peut être falsifiée a plus à voir avec les autres qu’avec la personne brillante elle-même. Une personne vraiment brillante inspire les gens qui l’entourent. Elle possède une qualité ineffable qui fait d’elle la personne la plus magnétique de la pièce. Sa passion et son dévouement motivent les gens à être la meilleure version d’eux-mêmes.
Steve Jobs est un exemple remarquable d’une personne véritablement brillante dont l’engagement visionnaire envers ce en quoi il croyait a changé le monde. Il n’est pas étonnant que les gens se tournent vers lui pour trouver l’inspiration dans leur propre vie.
Les personnes dotées d’une véritable intelligence, d’une énergie positive et d’une profondeur émotionnelle peuvent motiver les autres à penser au-delà des limites, à fixer des objectifs et à donner vie à leurs rêves.
