Sandra Véringa
Il est indéniable que les femmes initient plus de divorces que les hommes. Le constat est souvent que 50 % des mariages se terminent par un divorce. Heureusement pour les hommes mariés, ce chiffre est légèrement inférieur. Une étude récente suggère que le travail et la stabilité professionnelle jouent un rôle crucial dans la solidité des unions.
Une étude révélatrice de Harvard
Une étude menée en 2016 par l’Université de Harvard a mis en lumière la principale raison pour laquelle les femmes choisissent de divorcer : le manque d’emploi de leur mari. Bien que cela puisse être un coup dur pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, cela souligne l’importance de la stabilité financière dans le mariage.
Les chercheurs ont analysé 46 années de données provenant de plus de 6 300 couples mariés hétérosexuels aux États-Unis, obtenues à partir du Panel Study of Income Dynamics entre 1968 et 2013.
Les résultats ont montré qu’après 1975, les hommes sans emploi avaient 3,3 % de chances de divorcer, contre seulement 2,5 % pour ceux qui avaient un emploi.
Un facteur décisif
Bien qu’une différence de 0,8 % puisse sembler minime, l’étude a également pris en compte divers autres facteurs relationnels, tels que les responsabilités domestiques, la codépendance économique et les finances. Aucun d’entre eux ne présentait une corrélation aussi forte avec le risque de divorce que le statut professionnel du mari.
Il peut sembler injuste que ces attentes soient si rigoureuses, mais elles ont des répercussions significatives sur les femmes et les familles. Paradoxalement, cette dynamique peut être attribuée en partie aux évolutions du féminisme, qui ont redéfini les attentes professionnelles au sein du mariage.
Le rôle du féminisme
Alexandra Killewald, professeure de sociologie, a observé qu’avant 1975, les femmes effectuant moins de tâches ménagères étaient plus susceptibles de divorcer. Cependant, la deuxième vague du féminisme a permis aux femmes de se concentrer davantage sur leur carrière et d’avoir « plus de liberté dans la façon dont elles vivent leur mariage ».
L’étude a également révélé que les hommes participaient davantage aux tâches ménagères tout en tenant compte des attentes d’un emploi à temps plein. Killewald a donc conclu que le simple fait d’avoir un emploi est plus pertinent que le montant du revenu.
Articles connexes :
- Les principaux prédicteurs du divorce, selon 7 experts en relations
- Si vous reconnaissez ces 8 comportements, vous pourriez avoir une personne toxique dans votre vie
- Les gens qui manquent d’intelligence émotionnelle disent souvent ces 10 phrases sans se rendre compte de leur impact
Une conclusion importante
Elle précise : « Lorsque je montre que le manque d’emploi à temps plein des maris est associé à un risque de divorce, ce résultat est ajusté en fonction du revenu. Ce n’est pas le montant des revenus qui compte. Mes résultats suggèrent qu’en général, le montant des revenus d’une personne ne détermine pas si les couples restent ensemble ou se séparent. »
De plus, une étude de 2014 indique que les problèmes financiers figurent parmi les principales causes de divorce.
